Le bilan de compétences a pour objet de permettre à tout salarié, au cours de sa vie professionnelle, d’analyser ses compétences professionnelles et personnelles, ainsi que ses qualités et aptitudes afin de définir un projet professionnel ou le cas échéant un projet de formation afin d'optimiser et de gérer sa carrière.
Véritable check-up professionnel qui exige une démarche volontaire du candidat afin d’atteindre son objectif :
Pour arriver à ce résultat, les candidats se soumettent à une série de rencontres, d’entretiens, tests, questionnaires... Une fois dressé, une synthèse du bilan est remis à son propriétaire qui repart avec une meilleure connaissance de sa situation, et par conséquent des atouts supplémentaires pour valoriser ses compétences.
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